Высший Руководитель и Старший Директор по Продажам Покидают Pace После «Реструктуризации» Галереи

Волнения в Pace Gallery продолжаются. Всего через два месяца после массовых сокращений, затронувших около 50 сотрудников в рамках масштабной реструктуризации, два ключевых руководителя, сыгравших важную роль в формировании и быстром расширении Pace, объявили об уходе.

Главный директор по коммуникациям галереи Амелия Редгрифт и старший директор по продажам Дани Форест Брэнди подали в отставку. Их новые места работы пока не разглашаются. Тем не менее, источники сообщают, что обе уже получили высокопоставленные должности в других организациях мира искусства и культуры.

Форест приоткрыла завесу тайны, упомянув, что её новая должность будет официально объявлена в сентябре. «Моё время в Pace было бесценным, — поделилась она. — Я пришла в Pace и провела много замечательных лет, тесно сотрудничая с семьёй Глимчеров, их вдохновляющими художниками и инновационной командой. Я с нетерпением жду новой главы в наших отношениях и возможности применить накопленный опыт на новой должности».

Их уход добавляет ещё одну главу в историю одной из самых значительных перестроек в истории галереи. В июне генеральный директор Марк Глимчер существенно сократил бизнес, урезав штат по всем отделам и уменьшив список художников Pace, что он назвал необходимой коррекцией после многих лет экспансии. Ни Редгрифт, ни Форест не были затронуты этими сокращениями.

Во многом их приход в галерею был синхронным. Редгрифт перешла из Hauser & Wirth в конце 2019 года, всего через несколько недель после открытия новой штаб-квартиры Pace в Челси. Это назначение отражало амбиции Глимчера того времени: Pace не просто расширяла своё присутствие, она стремилась переосмыслить себя. Галерея хотела усилить редакционный голос, расширить общественный профиль и создать бренд, который меньше походил бы на традиционный дилерский центр, а больше — на культурное учреждение.

В течение следующих шести лет Редгрифт играла ключевую роль в этой стратегии. Она руководила коммуникациями галереи на протяжении пандемии и курировала кампании для различных проектов, начиная от сделки по коллекции Дона Маррона с Gagosian и Acquavella и заканчивая многосторонним партнёрством с Institut Restellini и запуском Pace DiDonna Schrader. Она также работала над расширением галереи на новые рынки, включая Сеул, Токио, Лондон, Палм-Бич и Ист-Хэмптон.

«Я чувствую себя привилегированной, будучи частью этой знаменитой галереи и имея возможность формировать эволюцию Pace вместе с Марком и Сэмом, — заявила Редгрифт. — Это был очень особенный опыт — тесно сотрудничать с Арне и множеством замечательных художников и коллег на протяжении последних семи лет».

Глимчер с не меньшей теплотой отозвался о её уходе, отметив, что Редгрифт «помогла построить и определить культуру Pace за время своей работы, и её будет очень не хватать».

Карьера Форест Брэнди была не менее примечательной. Она начинала как исполнительный помощник Глимчера, затем стала его руководителем аппарата, после чего перешла в отдел продаж и в итоге достигла должности старшего директора по продажам.

«Дани также была прекрасным и динамичным членом команды Pace и оказала значительное влияние за последние восемь лет, — сказал Глимчер. — Мы рады продолжить сотрудничество с ней в новой роли, о которой скоро будет объявлено».

Их карьеры часто развивались параллельно. В 2021 году, после перестановки руководства Pace, последовавшей за расследованием корпоративной культуры, обе получили значительные повышения. Редгрифт стала главным директором по коммуникациям и маркетингу, а Форест была назначена руководителем аппарата, когда галерея представила новую исполнительную структуру. В то время старший директор Саманта Рубелл и Джо Баптиста, вице-президент галереи, были назначены руководить отделом продаж. Рубелл стала президентом в 2022 году, а Баптиста, который впоследствии стал партнёром, покинул галерею в 2025 году и основал Equivalence Art Agency. Джесси Уошберн-Харрис, присоединившаяся к Pace в качестве вице-президента в 2021 году, ушла из галереи в 2025 году в White Cube, хотя и покинула свой пост там в начале этого месяца.

В 2021 году Pace активно нанимала сотрудников, открывала новые филиалы, экспериментировала с Web3, запускала амбициозные общественные программы и вкладывала значительные средства в отделы, выходящие далеко за рамки простой продажи искусства. Сегодня картина выглядит совершенно иначе.

Операции по коммуникациям были резко сокращены после нескольких раундов увольнений, хотя точные масштабы неизвестны. Где именно Редгрифт и Форест появятся дальше, покажет время.